非编制聘用合同期满不续聘
2020-02-23 06:32
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精选案例1、本公司的做法是否合法（公司在册员工500多人，租借非本市劳动力180人）？2、在同一企业连续工作十年以上的员工，公司能否在无任何理由的情况下解除劳动合同（指合同期满不再续签）？3、我在这种情况下该公司的做法不合法，你可以要求公司与你签订无固定期限合同。
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1、本公司是否合法（公司在册员工500多人，租借非本市劳动力180人）？2、在同一企业连续工作十年以上的员工，公司能否在无任何理由的情况下解除劳动合同（指合同期满不再续签合同）？3、我在这种情况下该如你好！ 1、法律并未禁止此种行为。2、合同期满，用人单位可以不续签合同。3、如合同期满，用人单位不予补偿，而你又属于1986年前参加工作的固定工转为的合同工，可以要求用人单位补偿，还要给于赔偿。
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1、本公司是否合法（公司在册员工500多人，租借非本市劳动力180人）？2、在同一企业工作十年以上的员工，公司能否在无任何理由的情况下解除劳动合同（指合同期满不再续签）？3、我在这种情况下该如何维护自劳动法：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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签订的劳动合同期限到了，但用人单位继续聘用劳动者是默认签了合同还是违法的吗？用人单位应当签订劳动合同，不签劳动合同，劳动者可以请求双倍工资， 你讲的情况可以作为无固定期限的劳动合同。
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