劳动聘用合同与劳动合同不同的地方有什么

1、该合同所说的推荐是强制性的吗？不是。 2、如果该合同提到违约金的情况该怎么办？公司对你进行了培训，花费了培训费用，你应当履行相应的服务期限，如果违约要按比例承担公司支付的培训费。 3、该公司的做法是否违法？《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 4、 劳务合同的双方是独立的，只是存在提供劳务的关系，而劳动关系有身份隶属关系的一层含义。而在本合同中的甲方是（武汉远洋船舶管理有限公司），不是指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？前半句理解是对的，后半句你的理解欠妥，实际上与你有劳动关系的是只有劳务派遣公司，你与船舶公司只是用工关系。 5、劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。请问，这种说法正确吗？？不正确，劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，这是劳动争议纠纷的前置程序。解除劳动关系也由法定程序。