事业单位聘用合同和劳动合同
2020-02-20 14:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我是一名事业单位聘用人员，劳动合同已连续签订十年。我是2016年4月到的单位，但合同是从07年开始签需要提供全部劳动合同，根据合同计算年休假天数，然后提供证据证明单位没法年休假工资，找齐这些证据后去单位所在地劳动仲裁委提交申请
-
事业单位的人事代理人员，适用劳动合同法还是关于在事业单位试行人员聘用制度意见？你好，一般是可以的。。。。
-
想辞职，但聘用合同上也写了试用期可以解除合同，说劳动合同法不适用于事业单位有编制的人那么如果你是事业单位在编人员。那么你的录用是因经过人力资源与社会保障部门的批准。你辞职、离职适用于机关事业单位编制管理条例。建议你还是考虑清楚，人生的路上会遇到形形色色，坎坎坷坷的事情非常多，这只是其中小小的一件事情，如果仅因为与领导关系而辞职，那并不是一种明智的选择，你也可以向委派你去卫生院的领导反映卫生院领导的不当行为，甚至可以向上级纪检部门反映这位卫生院院长的言行。
-
后期还会签一份市里统一的事业单位的聘用合同。编制聘用合同跟劳动合同的内容不太一样。那这份私下的劳动合只要签字了的劳动合同不违反法律法规的条件下都有效。
点赞
分享
