劳动仲裁被申请人几天之前需要答复
2019-11-23 06:26
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精选案例未经过劳动就业部门盖章认可，只有甲乙双方的签字的劳动合同，是否有效，如果需要劳动仲裁，哪方更符合法律，请答复！急急！ 谢谢！劳动合同未经过劳动部门的盖章合同也是有效的。但是把保险放进工资里发放的做法是不合法的。 欢迎访问胶东律师在线http://www.jdlawyer.com
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被申请人申请撤销劳动仲裁裁定，原执行案件需要撤销或驳回吗？提交申请算不算立案？法院立案要不要给书面通首先，如果中院受理了再审申请书，就会向当事人送达受理通知书，向被申请人送达再再申请书，2、再审期间原裁决中止执行，3、再审案件的诉讼费和一审诉讼费金额相同，劳动仲裁案件诉讼费10元，咸阳中院为何收取50元，目前是否收到再审申请书?中院调解未必就受理了再审申请书，希望你把这些细节弄清楚。
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劳动仲裁开庭未到场，视为自动撤诉，需要与被申请人协调吗？你好，不需要与被申请人协调，如果是未经过申请仲裁的诉讼时效，是可以重新申请仲裁的，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。
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我在某某保安上班 之前的两个月还发工资 到了这一个月就不发工资了我该怎么办 申请劳动仲裁需要钱吗拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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