事实收养人申请

如果是你与用人单位未签劳动合同，但现在你与单位发生劳动争议想要诉讼，担心没有劳动合同难以起诉的话，这个不用太过担心，只要你有类似工作证、工作服等能够证明你确实在单位工作，没有劳动合同也可以认定。但劳动争议纠纷举证等情况比较复杂，建议你聘请律师，律师会根据你的具体情况分析的 

解除收养关系须得收养人和被收养人即该养子女的同意，双方在解除收养的问题上，意思表示完全一致无须以原送养人的同意为解除收养关系的必要条件。协议解除收养关系的，当事人应就解除后的财产和生活问题一并达成协议。 协议解除收养关系的程序： 我国(收养法)第28条规定：“当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。”当事人应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记，收养登记机关收到解除收养关系登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查;对符合收养法规定的，为当事人办理解除收养关系的登记，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。 协商不成的需要通过诉讼解决

你好，咨询当地的派出所的