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中华人民共和国行政复议法实施条例
2019-09-05 05:32
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精选案例
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》公布后,不能胜任工作是怎样赔偿
以不胜任工作为由解除劳动合同的前提必须是劳动者存在不胜任第一个岗位的情形,然后经过用人单位培训或调整岗位以后,又出现了第二次不胜任工作的情形,用人单位才可以以不胜任工作为由解除员工的劳动合同。并且用人单位对员工的两次不胜任工作需要承担举证责任。按照你所说的,应按违法解除劳动合同来赔偿。解除劳动合同前十二月的平均工资乘以工龄的两倍来计。
中华人民共和国道路交通安全法实施条例关于
转交警部门处理。
违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条,以及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二
超速20%以上的构成违章,扣分、罚款,违反规定停车的同样情况。
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