侵害企业名誉权与违反
2019-08-02 01:12
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精选案例1.企业的这种作法,是否违反了劳动合同法的第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之你好！ 你可以到劳动部门投诉要求赔偿。象你这种情况，工厂必须要给你补偿和赔偿的
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违反产品质量法的法律责任与侵害消费者权益的法律责任的关系依据的法律不同,但有交叉的内容!
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国有企业（县里的领导小组）现在制定工资分配方案，每月只发70%工资，40%工资与工作中的销量、基础工作、案件工作完成量来发放，是否违反劳动法的相关规定如果经过合法程序制定，且不低于当地最低工资标准，是可以的，反之违法。
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侵害他人隐私权与名誉权尽快报警，提交证据比如电话录音、聊天记录等，涉嫌刑事犯罪，公安机关在立案侦查阶段会进一步收集证据。
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