劳务关系人身损害赔偿协议
2020-02-17 05:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例解除劳务关系协议书签字画押后有效吗公司提出要求解除劳动合同可以要求经济补偿。未签订劳动合同，可以要求部分月份的双倍工资。因你母亲已签订了书面的材料，会影响到案件的具体处理。建议到律师处详细咨询。
-
雇佣关系人身损害赔偿搬运货物的人在帮货物老板搬运货物时由于车顶木版未放稳掉下至砸伤，导致摔断几根肋骨你好，如果不是劳动关系，也可以通过人身侵权要求老板承担责任，建议先行进行伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿。
-
人身损害赔偿怎么划分责任 主家伤着和没有签合同关系的私人工地的包头,最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人，造成雇员人身损害的，赔偿权利人，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
-
签了人身损害赔偿协议反悔怎么办？您好，您的问题已经知悉，现答复如下：首先，一般来讲，自愿达成的人身损害赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守并进行履行。既然对方不愿意给钱，那么您的朋友可以持该协议前往当地法院进行起诉，要求对方按照协议的的约定款项进行赔偿，如果对方还是不赔，可以要求法院强制执行。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中