劳资纠纷法律咨询价格
2019-08-03 01:04
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精选案例接受培训之前又签了一份培训合同，请问我可以以没有接受完整的培训而不全额赔偿公司为我支付的培训费用么？却又要求接受培训后一年内离职要全额赔偿培训费用”这条款都有效么？退赔培训费应与服务期限成比例。
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所以找了一个下料长的理由把我父亲辞退，并要罚款6000元，帮我父亲拿回应得的工资.你好，可以去单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，如仲裁不成，可以到法院起诉
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用期内因不符合岗位需求被解除劳动合同应不应该得到补偿?1、试用期内，用人单位解除劳动合同的，需要向劳动者说明具体理由。2、能否主张补偿关键看用人单位解除劳动合同是否合法、理由充分。3、仅供参考！
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我公司开的银行按揭证明是否可以作为劳资证明,没有签劳动合同,是否可以告公司,证明的有效期是多久。1、按揭证明要证明劳动关系的存在，一般要根据各种情形综合判断； 2、要证明劳动关系的存在，有多种可能方式，比如劳动合同、工作证、社保缴交纪录、证人证言、工资发放纪录等。但任何一项证据的证明力，都要根据实际情形进行判断。即使是劳动合同，在实践中也有被否定的。但没有劳动合同，在实践中也有被认定为存在劳动关系的。这些需要专业人员（比如律师、法官等）根据案情进行分析判断才能得出正确的结论。
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