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劳资纠纷调解工作
2019-07-07 02:21
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精选案例
淮北所部分员工恶意报复,我也没说什么就服从了公司的安排,请问我能否通过法律向公司讨个说法?
你好: 你可以收集单位对职务升降的标准,如果你的行为不符合降职的条件,你可以要求公司为你恢复原职。
超时加班工资
加班的,应该支付加班工资。不给可维权, 若需帮助可电话联系
提前一个月通知我们解除劳动合同。以劳动法第40条第3款为理由。该公司应该怎样赔偿。
该公司需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在企业上班四年上个月造成右手食指工伤现企业每个月发一千元生活补助费请问如何维权
向当地劳动与社会保障部门申请工伤认定后,再做劳动能力鉴定确定工伤待遇。
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