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劳资纠纷怎么处理
2019-07-07 02:21
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精选案例
我提前1个月向公司提出辞职,我也做了办理了交接,公司说与我签订了2年合同,要走不全额付工资。
公司的做法是错误的.如果和公司协商不通的,可以申请劳动仲裁.
我要工资,他不给,可是一开始我去的时候没说这些,就说干一天算一天。我该怎么要回工资呢?
那你也只能干10天了!你可以想一想,你是公司老板,干一天也叫“暑假工”?
企业拖欠员工工资的劳资纠纷怎么处理
你可以随时辞职,单位应发你工资双倍,不签合同不投保险
补偿方案是一年一个月平均工资补偿,这有效吗?请问我们改如何要求赔偿?
经济补偿金合法,加班费合法。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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