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确认劳动关系后再提出仲裁申请书
2019-08-09 03:14
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精选案例
请问劳动关系开庭确认后,对方不服又起诉了
与法官沟通一下。
工伤官司,没有签订劳动合同,仲裁确认与甲方存在劳动关系,甲方
是否委托律师为您办理?您的证据不是您认为证据就是证据的。另外,整个案件要从宏观考虑,看原来您在一审、二审中是否有对自己不利的陈述等,如此这样才能更好的定诉讼策略!
我想问,确认劳动关系申请劳动仲裁好申请吗
你好,1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
仲裁 法院判确认劳动关系 到劳动监察投诉后公司伪造证明 劳动监察证明不了真伪
您好,具体可通过劳动仲裁维权,需帮助可面谈。
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