咨询专题
调岗降薪违反劳动法吗
2019-09-26 00:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
调岗降薪,怎么办?
可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。
哺乳期调岗降薪
单位的做法违法,不能降低你的工资待遇,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
这算调岗降薪吗?
双方应当协商,如果协商不成,应当按原已更改工资执行,否则,可以提起仲裁。
转正后调岗降薪
一般工资不改变,但是单位换岗属于正常的情况下,不好处理了
点赞
分享
相关知识推荐
调岗降薪怎么拒绝
9999阅读
调岗降薪违反劳动法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
调岗降薪怎么做才合法?
劳动维权
9999人浏览
公司单方面调岗降薪违法吗
工资福利
9999人浏览
停薪留职协议书范本
财会
9999人浏览
调岗降薪合理吗?
劳动维权
9999人浏览
劳动法给员工调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
因病工作调动申请书范文三
常用文书
9999人浏览
加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
9999人浏览
公司给员工调岗降薪合法吗?
员工权益常识
9999人浏览
用人单位调岗降薪是否合法
劳动维权
9999人浏览
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
调岗降薪违反劳动法吗
劳动维权
9999人浏览
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
调岗降薪违反劳动法么
劳动合同纠纷
9999阅读
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
公司未签订劳动合同,本人在公司工作一年多,是否有经济补贴。
您好,可以了解一下详细情况吗
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
我们在签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
你好,可以说说具体情况才能帮到您
公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
强行调动你的工作这不算违法,也不算违规;一定是你不服从分配在先,单位才强行调动你的工作岗位;再不服从
压一天工资。我和我对象一人被压了一天工资算。合法吗?
你好,有纠纷建议直接起诉维权
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权