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单方调岗降薪合法吗
2019-09-11 01:06
找法网官方整理
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精选案例
公司调岗降薪当否?
1、公司调岗应与本人协商,否则劳动者可以拒绝接受。 2、建议不要以公司违法来解除劳动合同,有较大风险,一般无法得到补偿金或赔偿金。 3、详细情况建议与律师联系 以维护你的合法权益。
我在某公司连续工作11年班长职位现在车间主管要我调岗现在还没协商好我该怎么办?
你可以拒绝,单位应该要跟你协商,否则不能擅自变更,协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉。
公司恶意调岗降薪
向劳动监察大队投诉; 需要法律帮助,请联系我们!
调岗,降职降薪
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
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