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员工可以提出降薪待岗吗
2019-09-11 01:06
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精选案例
企业能随便给员工降职及降薪吗?
1、首先要看劳动合同的约定,即约定的工作岗位,工资数额; 2、如果劳动岗位、薪资变动,要经双方同意; 3、如果公司强行要变动,你可以拒绝,提起劳动争议仲裁,要求解除劳动合同,并且支付经济补偿金
员工被降薪而不降职合理吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
不服从公司安排转岗的员工,可以进行待岗处置吗
你好,公司根据生产经营情况可以进行转岗,但要有理由,待岗应给予相应的工资补偿!
请问公司全体降薪,公司要给赔偿员工吗
公司降薪问题首先需要征得员工的同意,双方协商达成降薪的协议才可以降薪。按照你的情况来说,你们公司要求全体降薪显然没有经过你们的同意,这样可以视为公司违反合同约定,你可以到仲裁委员会申请仲裁维权,是可以以此索要赔偿的。
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