咨询专题
降薪协商员工不同意
2019-09-08 05:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
调岗、降职、降薪不同意合法吗?
调岗调薪要双方协商不一致的，如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的，单位可以选择n+1的补偿方案，与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪，就是违法的。
公司无故降职降薪，员工怎么办
您好，最好向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁维权，仲裁结果不服的，30日内提起诉讼。
员工不同意降薪也不愿意离职怎么处理
可以开除的。。
公司降薪协商不成是不是违反合同
你好！根据劳动合同约定来办理。
点赞
分享
相关知识推荐
公司给员工调岗降薪,员工不同意怎么办
员工权益常识
9999人浏览
暑假试用期7天没有工资合法吗？
您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
我提到离开公司说下个月要走
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为
如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具
提出离职，与人员确定离职日期
你好，如你仍有意离职，建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据（当面
公司开除了我，我能起诉客户和公司吗？
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请
劳动合同到期了，公司不要你了有补偿吗？
劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单
我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉
公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的账
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
