口头调岗降薪如何取证
2019-09-08 05:11
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精选案例公司不想辞退我，要求我调岗降薪，只给基本工资 要我自动离职 请问现在我应该怎样维权？您好，可以现在就拿起法律武器，申请劳动仲裁解决。如有不明，可电话详细咨询。
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调岗，降薪是否合法您好！我认为用人单位违法。根据劳动合同法第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说，没有经过您的同意，是不能随意变更工作岗位和工作报酬的。需要律师介入的话随时可以联系我本人。
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关于公司调岗降薪1、因公司降薪解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿金，工作每满1年支付1个月。 2、要求公司支付应得的加班费。 协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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关于公司随意调岗降薪问题你好，可以以对方违约为由，主张解除劳动关心，并要求赔偿。
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