调岗降薪员工仲裁
2019-09-06 22:45
找法网官方整理
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精选案例调岗，降薪，迫使员工自动离职，这样怎么维护自己的权益？如果申请劳动仲裁？怎么收集资料？1.如果单位存在违法解除劳动合同的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.建议搜集单位违法解除劳动合同的证据。
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15年工龄无固定合同，公司没定单在裁员，要我调岗降薪，我不愿意，去劳动仲裁咨询，合同上有这项，员工要公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁
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员工在怀孕期间公司调岗降薪，请问劳动仲裁可以解决吗单位违法，申请劳动仲裁，会支持你的请求的。
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我觉得这对我特别不公平，就是变相的调岗降薪逼迫老员工主动请辞，是否能申请劳动仲裁解决问题？你好，协商不成建议委托律师申请劳动仲裁。
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