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岗位调整降薪
2019-07-05 12:12
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精选案例
公司无故调整岗位并降薪,可要求经济补偿吗
如果辞职可要求经济补偿,但是需提供证据证明无故调岗。
我在公司工作已三年多,劳动合同已到期,现公司调整工作岗位,要求降薪。请问这样合理吗?我该怎么办,还说
你好,公司降薪的行为是不合法的,你可以发函通知公司解除劳动合同,并要求经济补偿金,建议通过劳动仲裁的方式来维护自身权益,有任何问题可以电话联系我详谈。
公司来了新人,在不降薪降级的条件下调整我工作岗位,未经本人同意,其目的是逼我辞职,请问这合法吗
您好,可以向劳动局投诉处理的。
公司要给我调整岗位,还要求降薪资,我不同意,这种做法我应该如何处理
按劳动合同约定处理,协商不成的申请劳动仲裁
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