降职通知怎么应对
2019-07-07 02:30
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精选案例我该怎么应对？请你把整件事情的来龙去脉说清楚，你是如何进货的，现在是作者不让你销售还是出版商不让你销售。代理商又是什么人。他们之间的关系是怎样的。否则我无法回复，从你之前的陈述，我根本没有办法搞清楚究竟你们之间是什么关系。
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公司人事部通知我，我将被调离现有工作岗位，降职降薪（1）试用期内，单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。 （2）单位无权单方变更合同，无权调岗、降薪。 （3）你可向劳动监察部门投诉，亦可直接申请劳动仲裁维权。 （4）你可以单位未依法缴纳劳动保险及未及时足额支付劳动报酬为由单方解除劳动合同，单位应向你支付经济补偿金。 如需律师帮助请致电。
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不给加金，能不能让他们不叫试用期的社保金 是不是能要求双倍工资补偿 5.如果公司口头辞退我或为难我我怎么应对公司违反法律规定。可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
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如何应对员工追要代通知金是有可能获得仲裁支持的。这里出现的纰漏主要是在进行补偿时没有做好相关说明。
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