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降职后还被重用
2019-07-07 02:30
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精选案例
离职后工程师还被一直他人使用
要求原来的公司对私自用你的证负责,可协商赔偿。
未和用人单位签劳动合同,双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保,现因换了主管经理要强制降工资,员工不满,想主动辞职,请问员工若辞职后应该得到哪些应有的赔偿?
双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保这个按劳动法规定入职30天之内就为员工办理保险来说是违法的,你的劳动合同是部分有效合同,比如说你的工资待遇,他们是不能随便降的。你主动提出辞职,也可以先协商让它们先把这段时间的保险给你补了
拖欠工资,辞职后说工资太高,要降工资
可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。
我是应届大学生,找了份工作,但是入职后公司降工资,现在还没有签劳动合同,但是签了录用通知书,该怎么办
你好,有可能是因为试用期的原因,建议你 找人事询问具体情况,若对方故意降薪,你可以联系我们
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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