员工降职通知
2019-06-28 00:15
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精选案例公司换法人 来了之后员工被降职可以告他不用人单位不得随意调岗降职，非双方协商同意的，员工可以要求恢复原岗位，在恢复原岗位之前可以拒绝上岗，并要求支付原岗位工资待遇。 法条参考： 《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业单位找理由给员工降职降薪合法吗您好，不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。
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无故通知降职,收到人事变更通知依照劳动合同法，可以要求经济赔偿，工资还有奖金还是要给的，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁|||依照劳动合同法，可以要求经济赔偿，工资还有奖金还是要给的，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_18754962.html" target="_blank">详细>></a>
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公司无故降职逼迫员工辞职有赔偿吗公司这么做是不会给赔偿的。
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