员工调岗安全员申请书
2019-09-09 11:41
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精选案例员工不胜任工作又拒绝调岗，用人单位是否可以强制要求员工接受调岗你好！ 员工不能胜任原工作，又不能胜任其他工作的，用人单位可以解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资，如果未提前三十天通知的，还要额外支付一个月工资作为代通知金。
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公司通过调岗逼员工离职你好！ 须按照合同约定执行。
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公司调岗降薪逼员工自离《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我不想调岗，请问员工如何拒绝公司调岗？你好，如果你的公司给你调换岗位的这个决定，是没有这个劳动法或者是这个劳动合同的支持的话，那么，你是可以到这个劳动保障局去投诉的，如果你不想走这个程序的话，那么你可以到人事部去投诉，你选择辞职，这几种的方法，也是可以的呢，
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