生产员工调岗质检申请书
2019-09-07 16:15
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精选案例因调岗为由辞退员工可以要求补缴社保，也可以此为理由解除劳动关系主张经济补偿金，如有疑问，建议详询律师。
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公司无故给员工调岗通知你好，调岗属于变更劳动合同，需双方协商一致方可。不能胜任岗位工作需符合条件才能调整岗位。公司做法不合法。你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。不购买社保和违法调岗都可以解除合同并要求单位支付补偿金。
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公司需要员工调岗，员工不同意是否可以强制调岗？你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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我不想调岗，所以请教大家员工如何拒绝公司调岗员工拒绝公司的调港，首先是需要看公司掉岗的原因，如果是，理由正当的话，那么员工一般情况下是不能够拒绝的，然后这种情况下的话，你可以与公司协商，但是如果单位是由于你不能够胜任工作，然后就掉岗那么你是不能够拒绝的，如果你要拒绝公司的调档需要你公司协商
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