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用工单位和劳务派遣
2020-01-18 03:15
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精选案例
吉林省用工单位使用劳务派遣人员,不定时工作制和综合计算工时工作制是用人单位需要具备资质还是用工单位具
不定时工作制和综合制必须到劳动局备案
我是劳务派遣单位用工,签的是劳务派遣和用工单位3方协议,现在我想离职,需要交违约金吗?
您好,请问您合同中有没有关于违约金的约定呢?
劳务派遣工上班一天被用工单位以用工单位和劳务派遣公司签订的合同无任何理由退工,这符合劳动法吗?
按照你们签订的合同来助理,不服可以向劳动局申诉
我有一家劳务派遣公司,经营范围包含物业服务和保洁服务,可以直接与用工单位签订合作吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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