怀孕了被公司口头辞退
2019-07-06 00:04
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精选案例公司口头辞退可以要求违法解除的双倍补偿、补办社保以及未签订合同的双倍工资等待遇，可以委托律师申请仲裁。
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怀孕3个月被公司辞退怀孕期被辞退怎么赔偿||| 【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/28975.html" target="_blank">详细>></a>
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因为怀孕被公司辞退单位一般是不可以辞退孕期员工的，违法辞退应当支付赔偿金。法院也是根据事实审理案件的。胜率是看证据是否充分，法院会就你的案件重新审计
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