咨询专题
苏州劳务工伤纠纷律师
2019-07-11 03:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
求专业律师解惑劳务纠纷问题
他们的行为违反劳动合同法的规定 因为即使扣工资都不能低于最低工资标准,以及不超过20%的扣除的 你到当地的劳动保障局进行劳动仲裁
关于劳务纠纷的问题咨询律师
你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、按照法律规定,经济补偿金按实际工资发放。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
事业单位劳务纠纷咨询律师
你好,可以通过仲裁或诉讼来解决
工伤纠纷劳务纠纷用工纠纷
用工和用人单位要承担连带责任。你的工伤要一次解决,协商不成,只能通过仲裁解决。如需委托律师,可以联系本律师专业办工伤。
点赞
分享
相关知识推荐
小时工劳务合同范本
劳务合同
9999人浏览
劳务输出合同样本
劳务合同
9999人浏览
劳务培训合同
劳务合同
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
大二开始实习,符合国家法律法规吗?
你好,建议协商解决
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
你好固定证据,可以投诉或者仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
您好就是我想咨询一下关于实习问题
建议与实习单位协商
药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
你好我在国企辞职了,特殊工种年限够了,还算吗
你好,请与单位协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权