工伤纠纷咨询电话
2019-06-28 00:15
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精选案例我的手臂3年前在工厂被机器弄断了，现在要求厂方一次性赔偿，大概能赔多少钱属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
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住院期间有其妻子护理，护理费公司还没有给。请问能争取到那些权益？根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第十七条的规定：“人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。 用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。” 如属劳动关系的，可先申请工伤认定，再按照工伤保险待遇进行索赔，赔偿项目：医疗费、护理费、住院伙食补助费、工伤补助金等；如属雇佣关系的，可按人身损害赔偿标准进行索赔，赔偿项目：医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。 如需法律帮助，可直接电话详询。
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结婚的时候请的军乐队在接亲时其中一名队员被鞭炮伤到眼睛将我家告上法庭求帮助我认为有一定的责任。理由是：结婚放鞭炮是主家安排的，尽管雇的人来具体燃放相当于帮工。即然放鞭炮就要保证安全。伤人了应当由雇主（婚礼举办者）先行赔偿后再说。
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上班时间手烫伤了,休假在家算是工伤吗,公司应该有相应的 赔偿吗可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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