职工工伤后期工资待遇
2019-06-05 04:52
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精选案例女职工产假工资待遇国家机关、社会团体、企业事业单位职工, 实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天； 实行晚育的,除国家规定的三个月产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤，工资福利不变。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
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工伤工资待遇问题你好，可以申请劳动仲裁处理的
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工伤工资待遇首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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职工工伤工资待遇是否包括奖金在内严格讲，奖金也是工资性质收入
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