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2018年苏州市工伤伤残津贴待遇
2019-06-05 04:43
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精选案例
按照有关文件调整工伤津贴待遇
可以要求支付残疾补助费,并按月支付残疾津贴,同时可以要求事故责任方赔偿最多20年残疾赔偿金和被抚养人生活费等损失,具体赔偿数额的计算要看本人户籍、工资情况等综合确定,同时,要求赔偿需要提交各项赔偿项目证据材料。
工伤职工伤残津贴计算标准是什么?
第十七条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数, 五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月。
工伤伤残津贴怎么算
要看伤残等级来计算,建议找律师面谈
六级伤残退休后有什么待遇退休金低于伤残津贴由那补齐伤残津贴是指应发工资还是实发工资
3、依法享受基本养老保险的工伤职工,停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的,可要求工伤保险基金补足差额。
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