工伤停工留薪待遇
2019-06-03 16:22
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精选案例十级工伤职工停工留薪期间工资待遇可否先发部分生活费,等正常上班后再补发呢您好，属于工伤的，在停工留薪期期间，工资福利待遇不变，定期按月发放，因此不得克扣。如对解答满意，请采纳
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八级伤残一次性了结,停工留薪待遇、及工伤治疗期间的待遇与相应赔偿是否存在问题存在问题是对方怕你以后要这两项
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工伤停工留薪期的工资待遇是否每月去领?还你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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深圳工伤停工留薪赔偿,原工资待遇不变是指工伤期间的工资为你受伤前12个月的平均工资。。
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