特许经营协议纠纷应通过什么途径
2020-02-22 07:16
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精选案例请问这类问题我应通过什么途径来解决？这类言语虽然听上去很刺耳、很不舒服， 但你同事的行为还没有达到侮辱、诽谤等程度， 你很难通过法律途径解决。 最好的办法是在工作干好的同时学会更好的与人沟通、相互理解和调整心态。
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人事部门和当地政府不管此事，我该通过什么途径解决，具体应找哪些部门，省人事厅是否管理此事。如果该受理的部门不受理,只能通过上访
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请问律师1、我们应通过什么样途径能得到我们应有的权益。2、我们最终能得到什么样的经济补偿。您好，解体也要通过法律途径。
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公司的做法是否合法？我们应通过什么途径来维护自身权益？补签劳动合同是对的，但是签署的日期应该是现在的日期
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