商标续展期限12个月
2019-09-27 06:02
找法网官方整理
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精选案例我于现公司工作2年10个月，已签劳动合同，期限至2013年12月31日，于2012年6月搬进新你好，需要看具体案情，建议能来电详谈。
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取保候审期限12个月什么意思属于一种强制措施。。。
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孕妇现在公司要求待岗，期限未定，想问，待岗期间的工资，在解除合同时算不算12个月赔偿内的工资。你好，平均工资是解除合同前的12个月的平均工资
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签订的是无固定期限合同。我不同意，那就按照12个月工资支付补偿金解除劳动合同。我能否申请双倍赔偿金。您好，若单位没给你签订书面的劳动合同，那么你可以要求单位支付你十一个月的双倍工资。
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