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商标未续展1年内禁止
2019-09-27 06:02
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精选案例
我想请教:1、我的工作时间每周为48小时,是否可以告企业超时用工?2、我在该企业合计270个周日上班,企业是否应按日平均工资的200%补发的这5年270个周日的加班费用(5年内未安排过补休与年假)
劳动法规定每周40小时工作制.周六上班可要求支付200%的加班工资.法定节假日为300%. 你可以将加班费等计算一下,向单位主张补偿.没有及时支付加班费的,单位还应支付补偿金25%--50%. 劳动争议仲裁时效60日,请注意不要超过时间.
商标到期未续展,还能主张商标权了吗?
你好,追究他人侵权的前提是自身的合法权益受到侵犯且在追诉的时效之内。民事诉讼的时效是两年,如果你的商标注册到期后已过期两年,则很难再主张禁止他人使用的权利。
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