医疗事故预防与处理条例
2019-07-10 03:03
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精选案例我想问,我们看过工伤条例,在工作中受到意外的暴力致伤的也属于工伤.他这一事情既是在工作时间、处理工作问题所受到的，与单位也存在劳动关系。为什么就不算工伤呢？请附您的上贴。
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请问院方或者说主冶医师是否存在医疗过失行为？如存在家属如何进行医疗事故赔偿？按照法律规定赔偿金额有多大？再请问一下:如果我现在要去与院方协商处理,首先肯定要封存病历,现在我该如何去办理相关手续?有哪些这位朋友你好，如果医院确有延误治疗且该延误冶疗行为与你妈的死亡后果有直接的因果关系，则医院应当负赔偿责任。 这种事建议你让律师到医院复印病历，然后根据病历分析医院是否有责任。
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医疗事故处理法律与侵权责任法律制度的区别适用侵权责任法 09年开始实施
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