员工的股权激励
2019-12-28 07:25
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精选案例公司当初为了激励和留住骨干，分给骨干员工干股，但是现在骨干要离开公司，能否收回股权?干股并非真正意义上的股权，干股的持有人不享受股东的权利义务，只是在条件成就时有权获得公司的相应奖励。故离职时公司应该根据干股设置规则发放奖励，也有权收回相应干股。
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已经挂牌的新三板企业股权激励，上市前没有员工持股平台，如果新现在成立合伙企业满足500万实缴资金的要一般是没有什么的
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公司对员工股权激励的协议怎么写，具体应该注意哪些细节建议找专业律师起草这类法律文书，我可以帮你，联系我。
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公司不裁员不补偿，降薪 逼你自己离职。 还说给员工股权激励，按入职月份发放你好！一、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，申请仲裁，要求解除劳动合同，并由公司支付经济补偿金。二、建议你可以收集好相关证据（有效的劳动合同、发薪流水等）到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如需进一步咨询 ，建议电话联系专业律师。
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