上海工伤十级伤残赔付
2019-08-18 05:05
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精选案例工伤，如果没有十级伤残公司员工有赔付吗你好，如果认定为工伤，公司在工伤休养期间应正常支付工资，并负责休养期间所花费的医疗费、交通费、营养费等花销。
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十级伤残赔付要区分城镇还是农村户籍。赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。你说的情况不详细，为了更准确地给你解答，你可以联系我或当面给你解答
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我是工伤十级伤残,请问:我的工伤赔付款应不管是否缴纳过社保，一定要按照自己实发工资解决工伤待遇补偿。很多单位在为员工缴纳工伤保险的基数都是按照比较低的标准的，那么发生工伤，社保基金也是按照缴纳工伤保险时的基数来赔付的，这对于劳动者非常不利。而你问的工伤待遇补偿是单位出还是社保基金出，实质上不管谁支付这笔钱，你都要找单位解决这个事情。
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2013年深圳工伤一至十级伤残赔付计算?你可按工伤保险的规定计算
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