上海工伤工资的算法
2019-07-14 01:21
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精选案例加班工资的算法按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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关于病假工资的算法根据劳动法意见，第５９条．“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。” 单位的做法是合法的，但是数额可能算少了，2008.4.1-2010.4.30惠州的最低月工资是670元，2010.5.1-2011.2.30是810元，而从2011.3.1至今变更为950元。 希望对你有帮助。
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关于计件工资的算法你好,这还算是公平了,好好干
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按照国家规定工伤期间的工资计算法？按照本人工资计算，并且不能低于当地平均工资的60%
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