工伤事故如何报告流程
2019-09-10 03:06
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精选案例请问工伤事故如何调解？你好！关于本案如果你与单位属于劳动关系，那么属于工伤，应先申请工伤认定、鉴定，根据鉴定结果主张赔偿；如果属于雇佣关系，那么先应申请法医鉴定，根据鉴定结果主张赔偿；如有疑问，欢迎来电咨询！
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工伤事故如何赔偿你好，你母亲已超过法定退休年龄50周岁，不能按照工伤来赔偿。 这种情况下可以按照雇佣关系中雇员在工作过程中受伤来向雇主要求人身损害赔偿。 建议先做个伤残鉴定，然后根据伤残等级计算赔偿数额
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工伤事故如何赔偿要结合具体情况来分析。比如，刘某是否挂靠公司，教学楼所属方是否发包给没有资质的人员等。总之，可以考虑走工伤赔偿的思路，建议最好聘请律师参与，以便于最大限度地维护权利。可电话咨询。
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工伤事故责任如何分摊承包商具有相应资质的，贵司无需承担责任。否则，搬运工所受伤害，贵司应承担相应责任。
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