咨询专题
企业员工劳动合同范本
2019-07-10 03:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业侵犯员工劳动法
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
劳动合同范本
劳动部门有
企业没有与员工签订劳动合同,员工能否提出
可以申请劳动仲裁
新劳动法规定，企业主动不在与员工签劳动合同，企业该怎么补偿员工？
收集证据，去劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同纠纷公司怎么处理
合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同范本的内容有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
2018临时工劳动合同范本怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
美容院劳动合同范本有什么内容
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务合同范本填写
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同范本怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务用工合同范本
9999阅读
单位房屋租赁合同范本
9999阅读
公司宣布员工不接受减薪，是否要赔偿
可以向劳动局投诉的
为私人老板工作十多年没有签订劳动合同，被解雇怎么办？
建议收集其它证据证明劳动关系后申请仲裁
拘役缓刑单位能否解除劳动合同，法律有哪些规定
缓刑犯可以解除劳动合同。因为缓刑说明被判刑了。《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，属于过
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
去物流公司应聘司机被贷款买车了
你好，是可以起诉维权的
因为请了事假公司取消了原本规定的两天休息
你好，这要看公司是如何规定的
你好未做满三个月工资扣一星期合理吗
工资是员工劳动的报酬，应当根据实际工作时间和工作量来支付。如果员工已经按照合同和工作要求完成了相应的
公司每个月两天休假因为我请假了没有上满全勤天数合法吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
