餐饮行业临时工劳动合同
2019-07-10 03:32
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精选案例关于餐饮行业的劳动纠纷如你现在处于试用期，提前三日通知公司可解除劳动关系；如已转正，提前一月书面通知公司解除劳动关系；如未签订书面劳动合同，可申请劳动仲裁，并主张未签订书面劳动合同的二倍工资（从入职之后第二个月起开始计算）。
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临时工是否适用劳动合同法你好，适用的。
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我是从事餐饮行业的。劳动合同的签订一定要您好，要原件，一式两份。
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我是临时工，现要签合同，临时工劳动合同期限怎么约定您好，您是要和用人单位签订临时劳动合同，因此您是临时工，一般来说，虽然法律没有明确规定，但是对于临时工的定义应当是临时，不超过六个月的劳动合同期限。因此，如果您需要签订临时劳动合同应当，约定不超过六个月的劳动期限才可。谢谢。
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