劳动合同违约是指什么
2019-06-23 03:03
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精选案例劳动合同中关于工资标准的约定.合同中约定的标准工资是指,不包括加班费效益及奖金的基本固定的工资,例如岗位工资等.问题是:关于员工的工龄工资各项补贴是否属于这一类?关于工资的具体法律条文是什么?关于员工的工资的具体情况,我国多部法规均有涉及.需要注意一点的是,如果是正式的用人单位应该知悉,劳动合同应该去劳动局购买,格式内容均是正式且规范的.
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交通违停第五十三条是指什么可以到百度查询道交法。
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我今年五月份发生工伤，左手小拇指，无名指，骨折，是私人老板，没有劳动合同，没有交社保，我该通过什么途1.属于工伤的话，按工伤程序处理。 2.建议先申请工伤认定，前提是提供劳动关系：劳动合同、社保、工资条、工作服、考勤记录等。 3.等病情相对稳定后再申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果、工资、年龄来计算赔偿数额。 详细问题可来电咨询，以便提供准确分析。
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劳动合同法中“连续工作十年”签订无固定期限劳动合同，连续是指什么？如果是不同单位同一法人的情况下，在你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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