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劳动合同期限在三个月以下的
2019-07-18 01:53
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精选案例
无固定期限劳动合同的终止问题!
你好！2008年2月以后无劳动合同状态持续满1年的可以主张构成无固定期限合同，另外你工作10年以上也可以要求无固定期限合同。裁员要看原因，原则上要优先保留无固定期限合同员工。
要求订立无固定期限的劳动合同
申请劳动仲裁。
什么是为较长期限的固定期限的劳动合同
可以直接面谈咨询即可
关于无固定期限劳动合同的问题
如果你觉得劳动合同有问题的话 可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
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