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劳动合同一般都有试用期限
2019-07-04 01:20
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劳动合同过来了试用期限公司要求解除劳动关系的有什么陪钱?
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
劳动合同续订期限规定:同事签订的一年合同到期了,续订应该签几年的。在签一年合同之前,有一个半年的试用
可以签订任意年限的劳动合同,只要双方同意。下一次再签的话就是无固定期限劳动合同了。
我签了一年的劳动合同,试用期为二个月,现在试用期限过了二天,合同解除是否有经济补偿?
过了试用期哪怕一天也是违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同,或者要求单位双倍偿付你半个月的工资。
结束试用期想知道正式劳动合同期限类型有哪些?
您好,既然您快要结束试用期了,在试用期内符合用人单位的录取条件,并且也没有其他特殊情况,试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种,第一种是固定期限的劳动合同,第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同,您可以用人单位约定,比如一年、三年、两年,这些都是可以的。
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