咨询专题
劳动合同期限分为哪三种
2019-07-03 00:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定
你如不提出订立无期限的劳动合同,你可要求单位给予你适当的补偿
劳动合同分为三种,第三种【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】是什么意思?有没有什么具体的事例呢?
比如在承揽合同中,一方要求另一方完成制造100个凳子的任务。这就是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
公司与个人第三次续订无固定期限劳动合同该怎么签?合同书到哪可以下载?需要注意些什么?谢谢各位解答
你好,到劳动与社会保障局处领取,有专门的格式
两年未签劳动合同视为劳动单位与劳动者已签订了无固定期限合同,然而公司给我签的是固定期限合同,哪么我签
如果你不同意,可依法要求签订无固定期限的劳动合同
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同类型分为哪三种
劳动合同知识
9999人浏览
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同期限分为哪三种
劳动合同知识
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不高,想解雇我?怎么样?
协商不成,可以准备好证据材料申请劳动仲裁
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
今日刚刚签了三个月的合同,能不能辞职?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法
压一天工资。我和我对象一人被压了一天工资算。合法吗?
你好,有纠纷建议直接起诉维权
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳
今年一月一企业发放去年满一年的五天年假,让我们在今年休年假的
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权