无固定期限劳动合同是指
2019-06-12 09:45
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精选案例无固定期限劳动合同可以适用劳动合同法，单位应与你签订无固定期限劳动合同。另职工在怀孕，哺乳，生病期间单位不得与职工解除劳动合同
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无固定期限劳动合同根据你说法，可要求2009年8月到2010年7月的双倍工资，目前你的劳动关系属无固定期限，但需要有权机构确认（仲裁或法院）
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无固定期限劳动合同劳资部门的说法是正确的 两个合同必须都是 在08年1月1日后签订额。 第一份合同是在07年签订的。不能算在内。
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无固定期限劳动合同你好，建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
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