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无固定期限劳动合同 上海规定
2019-06-12 09:45
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无固定期限劳动合同
违反单位的规章制度和不胜任工作的后果都是解除劳动合同,而不是单位可以不签订无固定期限劳动合同。因此,感觉上法官的判决理由可能有些问题。
无固定期限劳动合同
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析
无固定期限劳动合同
咨询者你好:你们已经成立无固定期限劳动合同关系,可以要求双倍工资补偿。
无固定期限劳动合同
劳资部门的说法是正确的 两个合同必须都是 在08年1月1日后签订额。 第一份合同是在07年签订的。不能算在内。
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