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无固定期限劳动合同员工严重违规
2019-06-12 09:45
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精选案例
无固定期限劳动合同
可以的
无固定期限劳动合同
不仅要十年以上,还得双方同意才能签无固定期合同。但认聘时间应以实聘时间一至。如有必要可申请劳动仲裁。
无固定期限劳动合同
咨询者你好:你们已经成立无固定期限劳动合同关系,可以要求双倍工资补偿。
无固定期限劳动合同
劳资部门的说法是正确的 两个合同必须都是 在08年1月1日后签订额。 第一份合同是在07年签订的。不能算在内。
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