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工作多久签无固定期限劳动合同
2019-06-12 09:45
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精选案例
签无固定期限劳动合同还是有期限合同
老乡哈,签订无固定期限对你来说非常重要,因为这样单位就没有解除你的权利了,除非你有重大的违法犯罪和违章的情况。
无固定期限劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39、40条第一、二项规定的过错解除、无过错解除情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。由于2008年1月1日之后你已经签订两次固定期限劳动合同,且目前单位与你存在事实用工关系,应视为单位愿意与你续订劳动合同。因此目前可以视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
签无固定期限合同
第一、你可以要求单位签订无固定期限合同,若单位不同意,可以提起仲裁。 第二、若你签了2年合同,到期后仍然可以要求单位签订无固定期限合同,若单位不同意,也可以提起仲裁
无固定期限劳动合同
劳资部门的说法是正确的 两个合同必须都是 在08年1月1日后签订额。 第一份合同是在07年签订的。不能算在内。
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