咨询专题
无固定期限劳动合同工享受哪些
2019-06-12 09:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
无固定期限劳动合同
如果主动辞职,没有经济补偿。
无固定期限劳动合同
可以适用劳动合同法,单位应与你签订无固定期限劳动合同。另职工在怀孕,哺乳,生病期间单位不得与职工解除劳动合同
无固定期限劳动合同工的户籍问题
不是一个法律概念,咨询户籍部门
无固定期限劳动合同
根据你说法,可要求2009年8月到2010年7月的双倍工资,目前你的劳动关系属无固定期限,但需要有权机构确认(仲裁或法院)
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除情形有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
在我国无固定期限劳动合同如何待遇
合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同最新范本
财会
9999人浏览
无固定期限劳工合同的认识有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
在我国无固定期限劳动合同如何待遇?
劳动合同法规
9999人浏览
无固定期限劳动合同怎么变更
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同对员工有什么好处
劳动合同纠纷
9999阅读
在我国无固定期限劳动合同有怎样的待遇
劳动合同纠纷
9999阅读
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
公司安排我去别的地方工作,可以不去,让公司辞职吗?
协商不成,申请劳动仲裁
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
17岁在酒店工作不允许辞职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准您离职的,向劳动监察大
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
通常劳动合同上的违约金是多少,怎么规定
法律分析:劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
如果你不能卖东西,你必须扣除员工的工资。这合理吗
您好,可提起劳动仲裁
就是我出来工作了两天
劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之
您好,我近期准备离职,但是年终奖和绩效还没有发,劳动合同里边
可以与公司积极协商沟通
那公司安排我确实没办法配合,我提出离职是否可以告他变相逼迫离
老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权